"Wer das Ziel nicht kennt, kann den Weg nicht finden."

Die Einzelsupervision bietet die Möglichkeit, Themen aus dem beruflichen Kontext auf einer persönlicheren Ebene zu behandeln. Es geht um eigene Themen des Individuums, unter Einbeziehung der Biografie, Persönlichkeit und emotionalen Befindlichkeit. Das Einzelsetting bietet demnach einen geschützten Rahmen, um berufliche Themen außerhalb des Arbeitssettings mit der neutralen Person des Supervisors besprechen und reflektieren, sowie Lösungsansätze finden zu können. Das Individuum und seine Befindlichkeit stehen im Mittelpunkt.

Themen können z.B. sein: 

• Fallbesprechung

• Entscheidungshilfe bei Wechsel, Auf- oder Umstieg
• Konflikte mit Mitarbeitern/Leitung/ Klienten
• Rollenkonflikte
• Unklarheiten bezügl. der Arbeitsauftrags
• persönlicher Umgang mit Veränderungen im Betrieb/Team oder persönlichen Aufgabenbereich
• Umgang mit seelischen Belastungen
• Stress/Burnout
• anstehende Kündigung
• Verlust der Arbeitsmotivation
• berufliche Weiterentwicklung
• Wechsel in Selbstständigkeit